健康和福利:

易世博的全职员工通过健康保险计划获得健康保险 蒙特利县学校保险集团 (MCSIG).

该地区支付100%的员工保费和95%的家属保费 MCSIG PPO 25美元计划(80/20计划，以前称为选项III). PPO $25 是“基本”计划，员工可以选择MCSIG提供的其他计划。 如“地区福利概览”文件所简要概述.

哈特内尔的健康福利计划旨在强调健康和预防 关怀，包括:

• TelaDoc通过电话或视频聊天提供24小时随叫随到的医生服务
  ( 下载移动应用程序 or 观看2分钟视频 )
• 圣歌蓝十字/MCSIG医疗计划承保范围
  (国歌在线参观/报名/登录 & 提供者仪)
• BridgeHealth 可选的外科医疗福利
• 表达的脚本 处方覆盖
• 三角洲牙科 牙齿保险(中等计划，包括正畸)
• 垂直地震剖面 视力保险(中计划级)
• 史诗的听力 卫生保健
• MHN 行为健康和员工援助计划
• 健康激励计划:健身中心折扣，健康体重奖励 & 更多的!
• 第125条图则 由Payflex管理
• 保德信金融人寿保险(只适用于雇员)
• 通过UNUM的长期残疾收入计划(仅限雇员)
• 意外死亡及伤残保险(只限雇员)

地区利益概述:

• 2014-2015年易世博健康福利

全职员工福利信息:

• MCSIG变更表格
  (包括受养人减少承保范围表格)
• 配偶-主要保险表格
  (登记同居伴侣或配偶所需)
   
• 2014-2015年HCCD地区基础计划-成本比较
  (请参阅网页:第125章规划)
   
• 2014-15年MCSIG医疗计划覆盖比较表
• 2014-15年度MCSIG医疗费率
• 2014-15 MCSIG牙科 & 视野率

上一会计年度信息

• 2013/14年度MCSIG医疗费率
• 2013/14 MCSIG牙科 & 视野率
• 2013/14第125节地区基本图则计算(年中. 2013年7月1日)

更新:09/14

 

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