易世博提供全职员工健康保险 市政、学院和学校保险集团(MCSIG). 员工也有机会自愿参加补充 区覆盖
全职员工可以从MCSIG提供的医疗计划选项菜单中进行选择
(所有符合资格的雇员都享有牙科保险 & 远景计划). 地区支付
100%的全职员工保费，95%的家属保费，直至成本
MCSIG医疗PPO 25美元计划(又称“基本计划”)的覆盖范围.
选择参加费用低于“基本计划”的医疗保险的雇员
承保范围可能会收到费用的差额(最高200美元/月). 这是学区支付的
存入HRA(医疗报销账户)的"共同储蓄"缴款
我代表员工.
- 完整护理网络研讨会 (时间:6分钟)
- 完整的护理资格单张
- 完整护理常见问题解答 (请参阅下面的“表格”)
*与catialize健康管理人员合作提供
- MCSIG完整的护理报销计划-登记表格 (pdf)
- MCSIG完整的医疗报销计划-证明表格 (pdf)
- 注意: 这两个 以上表格是必需的 与 MCSIG注册(用于新的覆盖范围)或更改表格拒绝(用于更改) 的报道).
三角洲牙科 -(中等水平，正畸，计划#7104-2198)
垂直地震剖面 -(中级水平，B计划)
- MCSIG所有福利摘要
- 健康激励计划 健身中心折扣，健康体重奖励， & 更多的!
- MCSIG -新雇用/新参加者登记形式 (pdf)
所有登记的受抚养人都需要证明受抚养人身份的文件，包括 家庭伴侣(见“MCSIG资格指南”).
- 完成第2页上的递减部分是必需的，如果任何符合条件的覆盖 雇员及/或受抚养人豁免
- 任何拒绝医疗保险的员工必须提交其他保险的证明文件
(i.e.医疗身份证或其他保险证明的复印件)，并填妥
赤纬形式.
-注:CSEA单位成员可 不 根据集体谈判协议，拒绝MCSIG医疗计划的登记.
- MCSIG变更表格
- MCSIG资格指南
- MCSIG国内合作伙伴指南
- MCSIG网站:退休人员保险指南
联系谁
- 阿尔玛Arriaga
福利与离职分析师
aarriaga@e-keicho.com
电话: (831) 770-6166
建筑: D -学院行政(北区)
办公室: 111房间
学院行政(北区)