易世博的道德准则是根据教师的意见制定的， 员工，和管理，是相信每个员工都有尊严和权利 尊重.

易世博职业道德准则.

我们，易世博的员工，同意以负责任和道德的方式行事 通过坚持下面列出的原则，通过在我们的日常生活中塑造这些原则 生活，并以一种让我们的同龄人、学生和同事都能做到的方式行事 相同的.

我们支持以下原则:

• 卓越
• 公平
• 透明度

作为学校的一员，我们要对自己的行为负责 社区集体负责维护这些行为和标准 遵守所有适用的法律法规.

2008年2月竣工

“卓越”这个概念固有的信念是，我们不可能卓越，除非 我们充分满足学生和社区的需求. 要做到这一点，我们需要 了解这些需求是什么，并制定一个系统来评估我们的努力 工作. 我们必须不断改进我们的数据收集和规划过程 (e.g.学生学习成果、共享治理、项目规划和评估)， 并分析这些发现，以确定优先事项和分配资源.